Nên mua TTTM Chợ Mơ hay Tincom City Point

Được thành lập ngày 27/09/1988, Tổng công ty XNK xây dựng Việt Nam (VINACONEX), tiền thân là công ty dịch vụ và xây dựng nước ngoài, có nhiệm vụ quản lý cán bộ, công nhân ngành xây dựng làm việc ở các nước Bungaria, Nga, Tiệp Khắc, Liên Xô cũ, Iraq.

Trong quá trình 15 năm hoạt động và phát triển, ALPHANAM luôn phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế hàng đầu trong lĩnh vực của mình.
15 năm thành lập và phát triển chưa thể được coi là dài so với tuổi đời của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, với quãng thời gian đó, ALPHANAM đã đạt được những thành quả rất đáng tự hào trong việc mở rộng quy mô sản xuất cũng như lĩnh vực kinh doanh. Để có được điều đó, ngoài sự cố gắng, nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong công ty, còn phải kể đến sự ủng hộ nhiệt thành của quý khách hàng, các đối tác đã, đang và sẽ cùng ALPHANAM chung vai sát cánh trên thương trường. Chúng tôi xây dựng website này với mong muốn tạo nên một công cụ hữu ích để toàn thể cán bộ, công nhân viên trong công ty, quý khách hàng và các đối tác có thể liên lạc, tìm kiếm, trao đổi thông tin. Đồng thời, đây cũng là một thông điệp bày tỏ thiện ý gắn bó, hợp tác bền chặt và dài lâu với khách hàng và các đối tác của Công ty ALPHANAM chúng tôi.

Sứ mệnh

Luôn phấn đấu để trở thành người đứng đầu trong lĩnh vực của mình.
Phát triển bền vững với lợi ích cao nhất cho ALPHANAM và cộng đồng.

Các giá trị

• Nhân lực: Là tài sản quý nhất, là sức mạnh của ALPHANAM. Đoàn kết và cống hiến là giá trị nhân bản của chúng ta.
• Sản phẩm: Các sản phẩm của ALPHANAM là kết quả của sự sáng tạo, sự nỗ lực, là hình ảnh của chúng ta. Chúng ta phải phục vụ tốt nhất, đem đến cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất với giá cạnh tranh nhất.
• Lợi nhuận: Là thước đo sự hoàn hảo đối với sản phẩm, là sự đánh giá của khách hàng cho những nỗ lực của chúng ta.

Các nguyên tắc

• Chất lượng là sự sống còn: Không ngừng phấn đấu để vươn tới sự hoàn thiện đáp ứng kỳ vọng của khách hàng về sản phẩm mang thương hiệu ALPHANAM.
• Hướng về khách hàng: Chúng ta làm tất cả vì khách hàng trong suy nghĩ và trong hành động.
• Đoàn kết tạo sức mạnh: Chúng ta làm việc với lòng tin cậy và tôn trọng lẫn nhau, coi trọng sự đa dạng của từng cá nhân và bản sắc của từng địa phương.
• Hợp tác cùng tồn tại:Chúng ta phải duy trì mối quan hệ các bên cùng có lợi, cùng phát triển đối với các đại lý, các bạn hàng, các nhà cung cấp, các doanh nghiệp khác. Có mối quan hệ thân thiết nhất để dành được sự ủng hộ từ các cơ quan ban ngành.
• Liêm khiết, trung thực: Là cách xử sự có văn hoá, có trách nhiệm đối với bản thân và công ty, là yếu tố then chốt để cùng tồn tại và phát triển.

Công ty CP Tập đoàn Đầu tư và Thương mại Thăng Long (Tincom Group) thành lập ngày 26/09/2003. Tincom Group có gần 150 chuyên gia về đầu tư dự án, công nghệ, tài chính thực hiện thành công các dự án đầu tư tại nhiều tỉnh, thành phố Việt Nam.

Đến nay, Công ty CP Tập đoàn Đầu tư và Thương mại Thăng Long đã xây dựng thành công hệ thống các công ty thành viên hoạt động hiệu quả trong các lĩnh vực khác nhau như : bất động sản (công ty cổ phần Tincom Land - sàn giao dịch bất động sản, công ty cổ phần đầu tư Thành An, công ty cơ điện Tincom M&E, công ty cổ phần quản lý dự án Thăng Long - PMP), công nghiệp xây dựng (công ty cổ phần xi măng Thanh Sơn, công ty cồ phần thép Misuvina, công ty sản xuất than Tincom Australia), dược phẩm và nước giải khát ( công ty cổ phần bia Thăng Long, công ty dược phẩm Victoria), tài chính (Công ty quản lý quỹ Chiến Thắng - VCMC).

Mục tiêu của tập đoàn là xây dựng một hệ thống đa ngành, có trọng tâm, phát triển vững mạnh và đóng góp tối đa hiệu quả cho xã hội.

Quan điểm làm việc:
* Đúng pháp luật
* Đúng điều lệ, quy chế nội bộ của Công ty
* Tuân thủ quy trình hệ thống quản lý chất lượng
* Tôn trọng đồng nghiệp, cấp dưới, cấp trên và khách hàng
* Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Nguyên tắc hành xử:
* Đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, tuyệt đối giữ bí mật thông tin công ty
* Trung thực, liêm khiết
* Phát biểu đúng việc đúng đối tượng, thái độ hài hòa, có thể phản ánh vượt cấp nếu cấp chỉ huy trực tiếp không giải quyết thỏa đáng
* Tuân thủ lịch làm việc theo quy định của công ty
* Sẵn sàng nghiêm túc phối hợp theo sự phân công, nhiệt tình, khiêm tốn, đoàn kết, tương trợ, có trách nhiệm trong công việc

Triết lý quản trị:
* Chất lượng sản phẩm, công việc, quản trị kinh doanh do hệ thống quản lý chất lượng quyết định
* Để hoạt động có hiệu quả, nhất thiết phải quản trị theo quy trình, làm đúng và làm tốt ngay từ đầu
* Thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng
* Trách nhiệm trước tiên thuộc về người quản trị, điều hành
* Yếu tố con người giữ vai trò quan trọng và xuyên suốt

Trách nhiệm xã hội của TINCOM:
* Phải điều chỉnh các sai lệch ngay khi cần thiết
* Phải hợp lực với khách hàng để cùng giải quyết các vấn đề liên đới
* Phải có trách nhiệm thiết lập các tiêu chuẩn ngành nghề và tự điều chỉnh theo đó
* Phải công khai thừa nhận các sai sót của mình
* Phải có trách nhiệm gắn liền với những chương trình xã hội phù hợp
* Phải góp phần cải tạo môi trường xã hội phù hợp
* Phải góp phần cải tạo môi trường môi sinh
* Phải có quan điểm quần chúng trên các vấn đề xã hội
* Phải cố gắng tạo ra lợi nhuận trên cơ sở hiện hữu